广东财经大学2017年工作要点
2017年是党的十九大召开之年，也是学校事业发展攻坚之年。全校要继续贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应经济社会发展新常态，按照国家和我省高等教育综合改革的要求，以召开学校第六次党代会为契机，全面从严治党，全面深化综合改革，全面推进依法治校，创新强校，大力推进有特色高水平应用型财经大学建设再上新台阶。
一、坚定不移推进全面从严治党，进一步加强党建和思想政治工作
1.坚定不移推进全面从严治党。学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，落实从严管党治党、办学治校主体责任，进一步坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，自觉遵守“六大纪律”，加强和规范党内政治生活；巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，把“三严三实”要求贯穿于党建工作始终，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；按照省委巡视组反馈意见，高标准、严要求落实整改任务。
2.筹备召开第六次党代会。加强组织领导，扎实做好会议筹备各项工作，全面总结回顾学校第五次党代会以来的工作成绩和经验，深入分析学校的发展形势，提出今后一段时期学校党的建设和事业发展的奋斗目标和工作任务；选举产生新一届中共广东财经大学委员会和纪律检查委员会；统一思想、凝聚共识，认清形势、肩负使命，深入推进全面从严治党、全面深化改革和全面依法治校，加快推进有特色高水平应用型财经大学建设。
3.加强和改进思想政治工作。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，按照教育部和省委部署，以改革创新精神深入推进思想政治工作，坚持立德树人，强化思想理论教育和价值引领，加强理想信念教育，培育和弘扬社会主义核心价值观；加强和创新理论学习制度，打造“校党委中心组--二级党委中心组--广财红色大讲堂”三个层面的理论教育平台，办好用好“广财宣讲团”；大力实施“青穗计划”“每月一主题”“五早一晚”学风建设、易班建设、网络思想政治教育等活动，认真落实《广东财经大学关于进一步加强和改进研究生思想政治教育工作的实施意见》，不断加强学生思想政治教育；加强马克思主义学院建设，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。大力推进师德师风建设，建立健全教师政治理论学习、社会实践等制度，完善教师考核管理机制，提升教师思想政治素质；健全和落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
4.强化领导班子自身建设。充分发挥校党委领导班子的示范带头作用，率先垂范，严守政治纪律和政治规矩；严格贯彻落实党委领导下的校长负责制，切实发挥学校党委领导核心地位；严肃班子的政治生活制度，严格执行组织生活制度，落实党内监督制度，坚持和完善民主集中制，落实“三重一大”决策制度，完善会议制度和议事规则，进一步打造以上率下、开拓进取、敢于担当、团结实干、廉洁自律的领导班子；制定出台学校领导班子成员党建责任清单，认真履行党委书记抓党建第一责任、其他党员班子成员“党政同责、一岗双责”。按照政治强、业务好、在师生中有威望的要求，加强二级单位党政领导班子建设，加强和改进二级单位领导班子的管理考核制度，健全完善二级单位党政联席会议制度。
5.加强干部队伍建设。坚持“民主、公开、竞争、择优”原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，推进干部分类管理，严肃换届纪律，强化纪律监督，确保风清气正，选拔任用新一届中层干部，努力建设一支政治素质过硬、熟悉高等教育规律、业务能力突出、充满创新创业激情的干部队伍；制定干部教育培训工作管理制度，分层分类分批做好干部教育培训；严格执行干部档案、个人事项报告、校外兼职、出国（境）等日常监督管理；推进干部管理信息系统建设，建立完善科学有效、精细可量化的干部考核评价机制和制度。
6.加强基层党组织建设。不断强化基层党组织建设，推进党内政治生活规范化，激发基层党组织活力，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。进一步强化各基层党组织书记抓党建第一责任，严格落实基层党组织及其委员工作职责，充分发挥各基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；严把发展党员质量关，做好教师和学生党员发展工作；坚持精准扶贫、精准脱贫，充分发挥学校资源优势，争取社会力量支持，扎实深入推进扶贫开发“双到”工作。
7.加强党风廉政建设和作风建设。进一步强化落实“两个责任”。切实履行学校党委和基层党组织党风廉政建设主体责任清单；加强党风廉政宣传教育，深入开展纪律教育学习月活动，扎实推进校园廉洁文化建设；规范落实党内谈话制度和校内督查工作。实践好监督执纪“四种形态”，构建“抓早抓小”工作机制；加强纪检监察队伍建设和能力建设；完善信访工作处理机制，提升信访处置水平。建好具有综合教育功能的校内党风廉政教育基地。继续严格落实中央八项规定精神，驰而不息加强作风建设，形成长效机制，防止“四风”反弹。
8.深入推进校园文化建设。健全完善学校文化建设体制机制，坚持文化育人，大力弘扬中华优秀传统文化和红色文化，开展高雅文化、“礼敬中华优秀传统文化”进校园活动。努力实施“广财记忆”文化建设校史专项工程，开设“史话广财”栏目，策划创编校史剧，设计学校宣传片，加快推进校史馆建设。围绕立德树人根本任务，加强正面宣传引导，加强舆论阵地建设和宣传队伍建设，推进新媒体联盟和师生网络示范社区建设、校报数字化建设，打造“四个广财”品牌栏目，聚焦“四学”讲好广财故事，凝聚创新发展的强大正能量；主动对接校外主流媒体，构建学校大宣传格局。加强师生体育文化场地和设施建设，举办丰富多彩的文体活动。
9.做好统战、群团和离退休工作。加强党外代表人士思想政治和队伍建设，充分发挥统一战线成员在学校改革发展建设中的参政议政、建言献策作用。召开第六届教代会暨第七届工代会第三次会议，扎实推进校院两级教代会、工会组织建设。加强党建带团建，召开第七次团代会，进一步促进团学组织自身建设，充分发挥团学组织在人才培养、校园文化建设等方面的重要作用。加强校友会和基金会工作，加强校友与母校的良性互动，以服务校友促进学校发展。做好离退休服务工作，积极落实老同志政治和生活待遇，充分发挥关工委和离退休党总支在学校建设发展中的积极作用。
10.积极构建和谐稳定校园。重点抓好若干民生实事。认真研究解决综合网上办事大厅、教工宿舍电梯加装、学生宿舍空调安装、教职工子女入托上学等师生员工关切的问题，不断提升师生员工福利待遇，增强师生的归属感和向心力。建立健全民声民意收集反馈、处理督办工作机制，切实推进基层民主，保障师生权益。完善突发事件应急预案，强化社会治安防控机制，加强校园和周边治安综合治理，确保校园安全稳定。
二、实施“十三五”规划，全面推进综合改革和依法治校
11.实施“十三五”规划。全面实施《广东财经大学“十三五”事业发展规划》，出台各专项规划和教学院部规划；扎实推进《广东财经大学有特色高水平应用型财经大学建设方案》，加强绩效评价与考核管理，推进应用型转型试点高校建设；统筹推进“创新强校工程”，重点加强建设规划、项目库管理和绩效考核。
12.全面推进综合改革。成立广东财经大学综合改革领导小组，深入推进内部治理结构改革、教育教学改革、科研与社会服务改革、人事分配制度改革和资源配置改革，激发办学活力，提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
13.加快推进省市共建。推进省教育厅、佛山市政府、三水区政府与学校共建佛山三水校区，创新体制机制，推进校政行企深度合作，寻求学校发展新的增长点，提升学校服务地方经济社会发展的能力和影响力。
14.深入推进依法治校。继续加强“广东省依法治校示范校”建设；修订学校会议制度和议事规则,出台学法用法制度、依法治教实施办法、教学院（部）治理规程和机关部处工作规则，进一步完善内部控制管理体制、运行机制和制度；出台校学术委员会各专门委员会工作规程；继续推进制度清理工作，完善现代大学制度体系。
三、深化教育教学改革，提升人才培养质量
15.做好本科教学工作审核评估准备工作。成立组织机构，制定实施本科教学工作审核评估工作方案，完成本科教学基本状态数据分析报告和本科教学工作审核评估自评报告编制工作；完成相关佐证材料的准备和预评估工作。
16.继续深化人才培养模式综合改革。推进“产教融合、协同育人”的教育教学管理体制和运行机制改革；继续修订完善与学分制改革相配套的教学管理制度，形成学分制教学管理制度体系，优化教务管理系统；立项改造或新建学科交叉融合型专业、产教深度融合型专业和高度国际化专业；大力加强课程建设，建设有校本特色的慕课；完成经管类跨专业综合实验与仿真实习教学平台第三期建设。
17.扎实推进教学质量工程建设。开展校级教学成果奖评选，推荐省级、国家级教学成果奖，力争在数量和级别上实现新突破；完成本科教学质量工程项目和研究生教育创新计划项目的申报、推荐和结项验收工作，加大建设力度，扭转项目“重申报、轻建设”的局面，强化项目的推广应用。
18.着力提升创新创业教育水平。进一步深化创新创业教育改革，加强“广东省大学生创新创业教育示范校”建设。完善创业导师库，开展创新创业教育课程立项建设和大学生创新创业训练计划立项工作；完善创业园区与校外创业园、产业园区等的对接机制，完善创业引导基金体系，建设创业孵化器；构建多层次的创新创业实践平台体系；完成创新创业服务网二期建设，加强在校内的推广应用；加强协同合作培训初创企业高端人才；筹备创业投资总裁班。
19.稳步提高继续教育办学效益。稳步推进继续教育改革，落实自考“相沟通”改革配套工作方案，改革自考“相沟通”办学体制和合作模式。合理加大继续教育办学力度，优化继续教育办学布局和结构；规范非学历教育培训项目管理，积极发展高端培训；建成继续教育网络远程教学平台并投入使用。
20.认真做好招生和就业工作。争取整体或部分专业进入广东省本科第一批次招生，完成年度本科招生任务，计划招收6000人；进一步扩大研究生招生规模，提高生源质量，计划招收700人。加强就业指导和服务，提高就业质量，确保毕业生就业率继续保持全省领先水平；开展专题调研，建立毕业生职业发展质量跟踪体系。
四、加强学科建设和研究生教育，扎实推进申博工作
21.着力提升学科建设水平。认真总结分析第四轮学科评估结果，厘清形势，明确任务，大力整改；改革学科建设体制机制，在跨学院的一级学科建立一级学科建设管理委员会，切实推进学科特区建设；建立学科负责人或学科带头人遴选制度，厘清学科负责人、学科带头人、学术带头人和学术骨干之间的职责权限，充分保障学科负责人在学科建设具体问题上的决策权；凝练特色和方向，建设并稳定结构合理的学科团队。
22.全力推进新增博士和硕士学位授权点工作。制定申博工作方案，扎实做好申报资料搜集与论证工作；根据申博需要和学科发展及研究生培养特点，进一步夯实各类公共服务体系；加强与上级部门联络与沟通，争取政府支持，全力做好申博工作。进一步完善学校硕士点布局，在新一轮新增学位点授权建设中，力争增设多个硕士学位授权点。在完成学位授权点专家评估的基础上，抓好各学位点建设整改工作。
23.稳步提升研究生教育质量。创新研究生培养模式，继续开展研究方法类课程建设、仿真实验课程设计、案例教学设计等课程建设工作，促进专业教育和创新创业教育有机融合；完善研究生培养质量监督保障体系，继续优化学术学位和专业学位研究生导师分类遴选与考核评价制度，探索符合学科特点的差异化的导师遴选机制，继续推进学位论文评阅体系建设，强化论文质量过程监控；优化研究生实习实践评价机制，深化校政行企合作；继续开展海外暑期社会实践项目，拓展与海外合作高校开展博士生联合培养项目、优秀“双创”研究生联合培养项目、双硕士教育项目。
五、继续推进协同创新，提高自主科研创新和社会服务能力
24.改革完善科研管理与服务。深入推进科研组织、评价、激励、经费管理体制机制改革；修订纵向科研项目、横向科研项目、科研成果、学术活动等相关管理制度；编制社会服务能力提升实施方案，大力提升社会服务能力和水平。
25.加强科研团队建设。积极争取教育部、省教育厅、省科技厅、广州市等资助我校科研团队，力争实现省市级以上团队新突破；推动学科交叉融合，加强青年学术骨干的培养，遴选12个校级青年科研团队；以获立项的国家级重大科研项目为基础，凝聚青年学术骨干，培养学术队伍，给予政策倾斜，促进团队的长期稳定合作。
26.大力推进平台和智库建设。组建“广东现代服务业发展研究院”，以项目凝聚应用研究团队，搭建现代服务业研究大平台；同佛山市校政行企共建“佛山经济社会发展研究院”，引导教师持续研究佛山经济社会发展中的重大现实和理论问题；以重点科研平台为抓手，着力推进科技金融、开放型经济、纳税服务、彩票研究、商贸物流等领域产出蓝皮书、年度发展报告、智库专刊等应用研究成果；启动“粤财指数研究发展中心”建设，推动现代服务业发展指数的建设。
27.进一步增强高水平科研成果产出能力。全力争取重大项目及国家级项目立项新突破，组织申报不少于10项国家社科基金重大招标项目和教育部重大项目招标课题，力争1-2项获批立项；组织2017年国家级项目申报，争取申报数稳中有升，立项数25项左右；完善科研奖励制度，加强科研项目中后期管理，促进高水平科研成果的产出，力争实现B类以上期刊论文数增长20%，其中AI类论文达到10篇；做好“广东省第七届哲学社会科学优秀成果奖”申报相关工作，争取在奖项类别和数量上有新突破。出台科技成果转化制度，加强与政府和企业合作，强化专利成果与市场需求结合，推进专利成果有效转化。以学报获得最新CSSCI（2017-2018）收录来源期刊为契机，着力提高学报质量，扩大学报的学术影响力。
28.继续营造健康良好的学术氛围。推进与联合国贸易和发展会议合办高端国际学术论坛；联合广州市社科联、《广州日报》报业集团等政府和机构，启动首期“凤浦论坛”；继续举办并完善“广财博士论坛”和“善水大讲坛”，举办应用研究系列学术讲座，促进教学科研人员应用能力不断提升。
六、加大人才引进培养力度，提升师资队伍建设水平
29.加大人才引进力度。继续做好南岭学者等高层次人才引进及服务工作，完成2017年各级各类人员的招聘工作，其中教学科研岗位计划引进国内人才76人、海外人才36人。
30.加强师资队伍培养。通过“珠江学者”岗位及聘任，深化与国内外高水平大学的合作，提升教师教学科研水平；争取在“珠江学者”特聘教授以及青年“珠江学者”申报方面有所突破。继续做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”“千百十人才培养工程”培养对象的培养及考核工作，创设符合学校发展需要的高层次青年人才培养项目。做好2017年博士后招收以及中国博士后科学基金申报工作，启动人力资源和社会保障部博士后新设站评估工作，开展博士后科研工作站独立招收建设工作；开展海外教师研修基地工作，开展国（境）内外访学工作；加强教师发展中心建设，力争以优秀成绩通过教师发展中心省级示范中心结项验收。继续做好教师社会实践的相关工作，逐步扩大教师社会实践的范围。
31.加强人事管理和服务。推进岗位管理、人员聘用、考核评价、分配奖励四位一体的人事制度改革。推进收入分配制度改革，进一步完善绩效津贴分配方案，充分考虑各类别单位以及各学院的不同情形，充分考量体现教师、干部劳动价值的各种参数，使绩效分配更加合理。按照完全学分制改革的要求修订完善教师管理制度；做好实体性科研单位的机构设置，探索教学院部定编工作。做好学校首轮岗位聘用期终考核工作，制定第二轮岗位聘用方案，为第二轮岗位聘用工作做好准备；科学分析并合理配置非事业编制员工岗位，出台非编员工管理方案、薪酬管理办法，完善非事业编制人事信息管理系统。
七、扩大对外合作与交流，提升教育国际化水平
32.继续扩大对外合作交流。创建“广东财经大学国际化师资海外研修基地”英国站和加拿大站，并增设1-3个美国站；创建“广东财经大学海外实践教学平台”以色列基地和阿根廷基地；继续完善应用型高端人才的国际化培养平台，推进落实教育部中外合作办学项目联合申报准备工作；推进落实与国外高校和境内外相关机构的合作，争取在外国留学生学历教育和非学历教育项目方面有所突破，提高国际学生占比；实施与国外合作院校的博士生联合培养项目。
33.提高教育国际化水平。制定教学科研人员对外学术交流合作因公临时出国管理制度、海外实践教学平台管理制度、研究生国际化教育管理制度、外国留学生教育管理制度；创建“广东财经大学因公出国（境）人员信息管理平台”，进一步强化对因公出国任务的动态管理和绩效考评；建设本科生和研究生国际化教育的全英授课课程群，部分专业申请国际认证；组织开展“第二届国际化教育宣传周”活动，不断提高具有海外学习经历学生的比例；拓展申办教育部留学服务中心2+2项目，SQA HND、国际预科、AIA国际会计师公会证书培训班计划招生200人；全力做好歌德语言中心项目的运作工作，计划招生600人次；成立外国留学生教育项目的专门教学单位，初步构建外国留学生教育的管理体制和工作机制，重点推进与“一带一路”沿线国家的教育机构合作开展来华留学生教育项目；继续规范和强化华侨港澳台学生招录、培养、管理、就业等各环节的工作。
八、大力推进教育教学和管理信息化建设
34.继续加强信息化基础建设。继续提高无线校园网覆盖率，改善重点公共区域的无线覆盖和处理能力；推动佛山三水校区学生宿舍区域的无线网络建设；优化云计算平台，提升云平台的安全性和可靠性。
35.加强教育教学信息化建设。加快对课程和专业的数字化改造，建设基于网络学习平台的示范课程项目；完成慕课一期项目建设，并上线投入使用；部署泛雅教学平台，启动视频类网络课程的建设与应用；构建支持学分制改革的导学微视频资源库；依托智慧学习体验与教学创新研修中心开展教师信息化教学能力的培训；申购与建设Blackboard移动学习平台；研究创新互联网+时代高校电教的应用模式。
36.加强管理信息化建设。逐步完善全校统一的信息化标准规范体系，推进资源平台、管理平台的整合集成，夯实校园信息化公共支撑平台；加强基础数据的管理与应用，实现多方共享和有效对接，进一步消除“信息孤岛”；全面规范整理各类权威数据源，全面打通各业务系统之间的数据流和业务流，保证数据的一致性，特别是教务系统、资产系统、科研系统、研究生系统、图书馆系统和财务系统之间的集成对接工作；整合师生各类办事服务业务，统一规划、分步实施，全面推进网上综合服务大厅建设；充分运用大数据技术建设智慧校情分析系统；推进校园一卡通二期建设。
九、创新学生管理服务模式，促进学生全面发展
37.完善学生管理制度体系。认真组织学习教育部新修订的《普通高校学生管理规定》，以该《规定》为指导，进一步规范和完善我校学生管理，及时修订完善相关管理制度。
38.创新学生管理服务模式。将“易班”打造成集结学校管理服务渠道、集中共享优质学习资料、丰富校园文化活动的新平台；在佛山三水校区探索校园社区建设模式，通过实施“五进”工程，建立学生社区管理体制和运行机制，实现学生社区、党建团建与学生组织联动，使学生社区成为党建与思想政治教育工作新抓手，成为素质教育新平台；贯彻学生工作项目化、实践育人协同化及学生活动课程化三大理念，依托“一院一项目”和“三个课堂整合”平台，不断深化学生工作内涵建设和制度改革，提升学生工作科学化水平；结合学校办学特色和各学院的学科专业特点，继续深化两个校区“五早一晚”学风建设。
39.完善大学生素质拓展体系。结合人才培养目标和完全学分制改革要求，探索建立共青团第二课堂成绩单课程项目体系、记录评价体系、数据管理体系和工作运行机制；深化素质教育十大精品活动；完善佛山三水校区商业城二楼创新创业实训中心、学生活动中心等平台建设；继续推动实践基地建设，争取建设成具有财经院校鲜明特色的全国高校文化素质教育示范基地；引导学生积极参加高水平竞赛，并力争在获奖数量和级别上取得新突破。
40.切实做好学生帮扶工作。健全和完善家庭经济困难学生资助体系，强化助学贷款全程管理工作，走访经济困难学生；加强各级各类奖学金的评定、管理；做好学生心理健康教育和咨询工作。
十、大力筹措办学经费，完善办学条件
41.积极筹措办学经费。积极拓展筹资渠道，努力争取各级政府加大资金投入，不断深化与行业企业合作，拓宽融资渠道，广泛吸纳校友和社会各界的捐赠；强化财政专项资金管理，掌握项目执行资金使用进度，有效统筹资金使用;充分挖掘盘活校内沉淀资金，确保重点项目建设所需资金，提高资金的使用绩效;加强债务管理，及时清偿或续贷到期贷款，拓宽融资渠道，优化债务结构，最大限度降低学校的融资成本，确保财务稳健。
42.完善优化校园基本建设。做好广州校区总体控规及修建性详细规划的调整论证工作；全面推进“十三五”职业教育产教融合工程项目——“广东财经大学广东现代服务业产教融合综合实验实训中心”建设工作；推进第32栋学生宿舍工程建设，确保2017年上半年建成并交付使用；继续积极配合政府部门加快推进黄埔涌桥的建设工作；立项建设广州校区南区图书馆西侧道路、连接黄埔涌桥临时道路等项目；做好南区图书馆改造工作。
43.加强教学科研设施和实验室建设。以多媒体教室设备更新为重点逐步改善教学科研仪器设施设备；立项更新和建设11个专业实验室；规范实验室建设立项申报程序，优化实验室建设项目库管理；建立健全学校和教学院（部）实验室二级管理体系。
44.完善图书档案建设。做好中外文图书、报刊和数字资源采购工作,进一步优化资源结构，更好地满足读者需求。构建图书馆学科服务体系、学习服务体系；打造图书馆文化中心，探索系统化展览服务；完善和便捷数字图书馆服务。继续加强档案规范化管理，深入开展档案信息化建设，做好档案资源的开发利用服务；推进档案馆建设。
十一、强化综合管理服务，切实提高效率、质量和水平
45.强化内部控制和审计监督。进一步完善内部控制组织架构、管理体制和运行机制。加强预算编制、执行和决算编报的科学性、规范性、严肃性；加强收入归口管理，严格审核支出凭证；运用绩效评价等综合手段加强专项资金管理，确保及时支出。建立学校招标采购管理信息系统，依法依规完成年度招标工作任务。加大建设工程项目的财务决算力度，加快解决多年遗留的建设工程项目财务决算问题。进一步完善落实分层建设、分层管理、分层采购的资源建设和管理模式，充分调动二级单位资源建设的主动性和积极性；建立健全无形资产管理制度，探索无形资产管理的有效方式。有序开展二级单位主要负责人任期经济责任审计项目、后续审计项目和预算执行与决算审计项目；有重点开展基建项目及修缮工程和物资（服务）采购过程参与式审计。继续加强和完善合同管理。
46.强化安保和国防教育。完成新建学生宿舍以及地下车库监控系统安装，并做好现有监控系统的运行维护工作，进一步完善人防、物防、技防等防范体系；加强防盗、防骗、防火安全教育，排查不稳定因素和安全隐患；加强校园交通及车辆管理，落实消防安全责任制；做好军训及征兵工作。
47.强化后勤管理和服务。按照学分制改革要求，创建新型管理模式，推进学生公寓向社区化管理模式转化；完成佛山三水校区第一期学生宿舍加装空调工作；统筹考虑全校食堂经营模式，做好佛山三水校区第一和第三食堂自主经营工作；积极推进绿色校园建设，打造节约型校园；加强公务用车管理。做好卫生防疫、预防保健、健康教育、医疗服务等工作，提高医疗服务水平。
附件：广东财经大学2017年重点工作
附件
广东财经大学2017年重点工作
一、坚定不移推进全面从严治党。按照省委第七巡视组反馈意见，高标准、严要求全面落实整改任务。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以改革创新精神深入推进思想政治工作在学校落地生根。筹备召开第六次党代会。扎实做好会议各项准备工作，全面总结回顾第五次党代会以来的工作成绩和经验，深入分析学校的发展形势，科学提出今后一段时期学校党的建设和事业发展的奋斗目标和工作任务，加快推进有特色高水平应用型财经大学建设。
二、做好中层干部换届工作。坚持“民主、公开、竞争、择优”原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，强化工作监督，严肃换届纪律，深入推进干部分类管理，选拔任用一批中层干部，努力建设一支政治素质过硬、熟悉高等教育规律、业务能力突出、充满创新创业激情的干部队伍，为学校全面深化改革、各项事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑。
三、加快推进省市共建佛山三水校区。加强统筹协调，尽快促成省教育厅、佛山市政府、三水区政府与学校共建佛山三水校区。坚持服务需求、特色发展、资源共享、合作共赢的原则，创新体制机制，推进校政行企深度合作，建设国际商学院、研究生院、佛山现代服务业研究院和其他特色学院，寻求学校发展新的增长点和着力点，提升服务地方经济社会发展的能力和影响力。
四、全面推进综合改革。成立广东财经大学综合改革领导小组，深入推进人事分配制度改革、教育教学改革、科研与社会服务改革、行政和资源配置改革以及内部治理结构改革，进一步完善现代大学制度，激发学校以及各二级单位的办学活力，提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
五、全力做好“申博”“升一本”工作。统筹资源，攻坚克难，全力以赴做好“申博”各项准备工作，力争一举获批博士学位授予权；加强沟通协调，力争部分本科专业进入广东省第一批次招生，以提升学校的办学层次和办学质量。
六、深入推进完全学分制改革。加快完善与完全学分制改革相关的教学管理、教师管理、学生管理等配套制度建设，深化完全学分制改革，进一步提升教育教学水平和人才培养质量。
七、做好本科教学工作审核评估准备工作。成立组织机构，制定实施本科教学工作审核评估工作方案，完成本科教学基本状态数据分析报告和本科教学工作审核评估自评报告编制工作；完成相关佐证材料的整理和预评估工作。为圆满完成评估工作，切实做到以评促建、提升人才培养质量做好充分、扎实的准备。
八、调整优化广州校区总体规划。紧紧抓住广州市（海珠区）重点开发建设会展南区的难得机遇，调整优化广州校区总体控制性及修建性详细规划，努力建设条件设施完备、环境优美和谐、人文气息浓厚的校园生态环境。
九、大力推进产教融合工程项目建设。紧扣广东现代服务业人才和智力需求，完善校内外力量和要素协同创新育人体制机制，建设实验实践教学、创新创业教育、社会服务同向、协同、集约发展的“十三五”职业教育产教融合工程项目——“广东财经大学广东现代服务业产教融合综合实验实训中心”，切实提高应用型人才培养质量和社会服务能力，为地方高校转型发展发挥示范、引领和带动作用。
十、持续改善和提升民生福祉。重点抓好若干民生实事，认真研究解决综合网上办事大厅建设、教工宿舍电梯加装、第32栋学生宿舍建设、学生宿舍空调安装、教职工子女入托上学等师生员工密切关注的问题，不断提升师生员工福利待遇和身心健康水平，增强师生的归属感和向心力。
