学校工作报告
——在广东商学院第五届教代会暨第六届工代会第四次会议上
王华 2012年4月10日
各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
2011年工作回顾
2011年是建党90周年，也是“十二五”时期的开局之年，全体师生员工在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的领导下，深入贯彻落实科学发展观，同心同德、群策群力，在教学质量工程、科学研究、师资建设、校园建设等各个方面取得了较好成绩，办学特色进一步彰显，更名大学各项条件进一步夯实，教育教学质量和办学水平进一步提升。
一、科学制定学校“十二五”发展规划，全面部署更名工作，学校定位和发展思路进一步明确
1．科学制定“十二五”发展规划。立足高等教育发展趋势和经济社会发展需要，结合学校实际，在广泛调研和科学论证的基础上，出台了《广东商学院“十二五”发展规划》和本科专业建设、学科建设与研究生教育、科研发展、师资队伍建设、校园基本建设等子规划，进一步明确了“十二五”期间学校的发展思路和目标任务。
2.全面部署更名工作。成立了更名工作领导小组，制定了《广东商学院更名大学申报工作总体方案》，明确了时间进度、工作内容和要求，更名工作稳步推进。
二、深化质量工程建设和人才培养模式改革，初步实现本科教学由外延和规范建设为主，向特色和标志成果建设为主转变
1.教学质量工程建设取得新进展。工商管理专业获省级重点专业建设立项，“人文综合实验教学中心”获批为省级实验教学示范中心；《国际金融》、《电子商务物流》获省级精品课程立项，《思想道德与法律基础》被评为省高校思想政治理论课优质课程，获得4个省级教研教改项目；“数学建模教学团队”获省级教学团队立项，1人获得第六届广东省高等学校教学名师奖；同时，立项建设26门校级精品课程、1门校级双语教学示范课程和20本校级规划教材，国家、省、校三级质量工程项目体系进一步完善。
2.人才培养模式改革取得新成效。国家级人才培养模式创新实验区按照“具有企业家精神和潜质”的人才培养总目标，完善培养方案和“项目驱动式”导师制，实行“两长一短”三学期制，做好课程建设、教研教改、学生活动优化等工作，人才培养成效进一步凸显，学生在挑战杯、数学建模等比赛中表现突出。获得1项省教育综合改革试点项目（“经管类本科应用型人才培养模式综合改革”）的同时，获批3个省级人才培养模式创新实验区，另外立项建设2个校级实验区，国家、省、校三级人才培养模式创新实验区体系初步建立。
3.教学管理服务工作更加完善。开拓经管类实验教学应用领域，巩固实验教学成果，继续保持了经管类实验教学在全国的领先水平。制定管理办法、设立指导机构、落实导师制，通识教育改革顺利推进。改善硬件设备，启用新的选课系统，优化选课程序，学生选课难问题得到有效解决。完成了第二次学科基础课评估和第七次新增专业评估工作，促进学科基础课建设和新增专业建设进一步加强。开展2010－2011学年“教学质量优秀奖”评选活动，有39位教师获奖。成立第六次教学工作会议筹备工作小组，“主题报告”及各个会议文件起草工作进入尾声，各项筹备工作有序开展，为2012年初召开会议打下扎实基础。
4.本科招生工作圆满完成。科学制定招生计划，加大宣传力度，全面实施“阳光工程”，圆满完成普通类及艺术类、高水平运动员招生工作。2011年共招收5877名本科生，保持了省内二A高校录取分数的龙头地位，省外录取分有的甚至超过该省第一批录取线。
三、努力巩固“申硕”成果，加强科研管理，学科建设和科学研究再上新水平
1.学科建设水平得到新的提升。按照省重点学科评估要求，努力做好第九轮省级重点学科申报的基础工作；顺利完成统计学对应调整为一级学科点的申报工作，一级学科硕士授权点增加到6个；完成区域经济学、数量经济学、国际法、刑法学、经济法学和马克思主义中国化研究等6个二级学科硕士点自主设置工作，进一步完善了硕士点授权学科体系；成功申报中央财政支持专项资金200万，缓解了学科建设的资金压力；积极开展授予博士学位的服务国家特殊需求人才培养项目申报工作，促进学科水平有效提升。
2.研究生教育规模和质量明显提升。认真实施研究生教育质量工程，建设成效逐步凸显，3篇硕士学位论文入选2011年度“广东省优秀硕士学位论文”（位列全省研究生培养单位第十），还获得全国第八届研究生数学建模比赛三等奖1项；继续加强导师队伍建设，首次评选出19名“优秀研究生指导教师”；承办了全国第八批MBA培养院校工作交流研讨会，1篇案例入选“第二届全国百篇优秀管理案例”，初步打造广商MBA教育品牌；科学制定金融和保险硕士培养方案，对教学工作进行跟踪监控，保证了新增专业学位的培养质量；顺利完成了2011年研究生招生工作，共录取433名全日制研究生（较2010年增加27.35%），各类在校研究生达1102人。
3.科研水平进一步提高。加强科研项目申报的组织与指导，获得省部级以上项目共74项，为历年之最；其中教育部人文社科项目24项，立项数位居全国同类院校前列。继续实行立项项目开题报告制和结项预鉴定制度，国家级项目结项1项获优秀等级，22项省部级项目顺利结项。获科研项目资助经费近1300万元。在B类Ⅱ级以上重要学术期刊发表论文82篇（较2010年增长近11%），被SSCI、SCI、EI、ISTP收录44篇；出版各类学术专著29部。获“广东省2008-2009年度哲学社会科学优秀成果奖”9项，其中一等奖1项、二等奖2项，实现省部级科研成果政府奖一等奖“零的突破”。做好学报质量提升工作，《广东商学院学报》进入CSSCI扩展版，并再次进入北大中文经济综合类核心期刊。
4.科研管理工作更加规范。牢固树立行政为学术服务的理念，校领导不再担任学术委员会负责人，并减少委员中的领导比例，进一步促进学术权力独立运行。顺利通过电子商务重点实验室和商贸流通重点研究基地评估验收，同时还首次获得“广东公共财政研究院”100万元的中央财政支持资金。圆满完成第三届海峡两岸会计学术研讨会、“发展与转型”全国学术研讨会暨中国经济发展研究会第13届年会、“内外贸一体化与流通渠道建设”全国学术研讨会等16个重要学术会议。认真做好科研管理工作，获得全国教育系统第二次R&D资源清查“先进集体”和2009－2010年广东省社科规划“先进单位”称号。
四、大力加强师资队伍建设，全面推行人事制度改革，人事管理与离退休工作切实加强
1.师资队伍结构更加优化。今年共引进各类人员75名，其中专任教师、专职科研人员56名，辅导员、教辅及管理人员19名。完成职称评审和认定工作，14名正高、23名副高、10名中级职称教师通过评审，19名中级、18名初级职称通过认定。现有专任教师达1120人，其中正高职称200人，占17.9%；副高职称335人，占29.9%；具有博士学位316人，占28.2%，职称结构和学历结构进一步优化。出台了南岭学者招聘方案和管理办法，南岭学者招聘工作如期启动。
2.人事制度改革全面推行。制定《广东商学院岗位设置与人员聘用实施方案》及相关实施细则，全面实行岗位聘任制度，基本完成了全校各类各级岗位设置与人员聘用工作。
3.人事管理与服务水平稳步提高。完善校内津贴划拨工作，在上学年度教学酬金总额基础上再增加5%作为本学年校内津贴基数，确保2011年二级院部校内津贴及时、一次拨付到位；制订教职工继续教育暂行规定、教学科研人员从事博士后研究工作规定、教师社会实践管理办法、教职工配偶安置规定、教职工福利费管理办法等制度，促进人事管理制度化、科学化、规范化。加强非事业编制人员的招聘、使用与管理，新招聘非事业编制员工近100人。继续做好计划生育管理工作，“四率”均为100%，连续十六年被评为人口和计划生育目标管理工作达标单位。完成全校1228名教职工的年度考核工作，146人被评为优秀等次。
4.离退休工作切实加强。通过座谈会等多种形式，及时向老同志通报学校发展情况，认真听取大家意见和建议，老同志在学校建设中的积极作用得到较好发挥；认真落实老同志各项生活待遇，丰富离退休教职工文体活动，学校对老同志的关心得到较好体现。
五、全面推进学生思想政治教育和素质教育，抓好就业创业、心理健康、帮困助学等服务工作，促进学生成长成才
1.学生思想政治教育深入推进。以学习贯彻党的十七大和团的十六大精神为重点，以政治性、时代感强的主题教育活动为抓手，推进学生思想政治教育；分层次、分类别、多维度开展青年马克思主义者培养工程，首次三个班培训500余名学生；积极参加“甘露行动”、“圆梦计划”等志愿服务活动，组织176支队伍开展暑期“三下乡”社会实践活动，学生在活动中得到有效锻炼；加强辅导员队伍“三化”建设，出台了辅导员队伍建设年度计划（2011—2015年）、辅导员工作考核办法。
2.素质教育成效明显。大力实施三水校区学生素质教育改革，优化通识教育课程体系，举办17期“善水大讲坛”， 350多个本科班级全部配备专业导师，优化整合十大精品活动，学生素质教育改革进一步向纵深发展。通过“项目驱动”和“团队驱动”，不断深化和完善学生学术科技活动，今年学生科研立项60项，参加“挑战杯”、大学英语、数学建模、广告设计、“U势界”创业项目大赛等各级各类课外学术科技竞赛共获奖100多项，其中第十一届“挑战杯”广东省大学生课外学术科技作品竞赛获得22个奖项，包括一等奖3项；第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛获三等奖3项。
3.就业创业教育服务工作不断拓展。通过走访用人单位推荐毕业生、开展毕业生质量跟踪调查、就业培训、承办供需见面会等途径，进一步做好就业服务与指导工作，2011年应届本科毕业生总体就业率达99.73%，研究生就业率达97.26%，在全省继续保持领先地位。整合社会资源，鼓励师生参与创新创业实践，进一步建设好“省大学生就业创业实训基地”，与海珠区高新技术产业服务中心共建广东商学院创业基地等，学生创业潜力得到激发，1位同学获得“广东省2010年大学生创业先进个人”，5位同学获得2010年广州市教育基金会“合景奖学金”。
4.心理健康和助学服务工作继续完善。完善了心理健康教育与咨询体系，加强学生心理辅导，提高学生心理素质和承受挫折、适应社会的能力。坚持物质帮助和精神鼓励相结合，通过多种资助手段，努力实现“解困”和“育人”有机统一，今年共有1822名本科学生获批国家助学贷款，贷款总金额达1039万元;设立勤工助学岗位1100多个，发放工资金额200多万元。
六、稳步推进国际化教育，转变继续教育办学模式，社会服务能力得以提升
1.国际化教育与合作项目进一步拓展。确立学校教育国际化战略，起草了学校教育国际化“十二五”发展规划。新招收36名华侨港澳台学生，30名华侨港澳台学生顺利毕业；加强招生宣传和办学条件完善，留学生教育逐步走上正轨；继续推动中英合作BTEC HND（3+1）项目和“1+3”国际预科项目，今年招收近40名项目生；与澳洲莫道克大学签署姊妹院校战略合作协议，这是我校与国外大学签署的第一个姊妹院校战略合作协议，还先后与国外20余所高校签署合作意向书或备忘录，各类学分互认、本硕连读等项目得以拓展。继续完善教师国外研修派出机制，共有10位教师外派进修学习、17批94人次出国（境）交流考察或参加学术活动。
2.继续教育体系和办学模式实现转变。实现了办学模式由学历教育为主向学历教育和非学历教育并重的转变和由单一办学形式向多样化办学形式的转变。增加并调整优化校外教学点，教学点达49个；举办自考专本连读脱产班，探索自考脱产专科、本科对接办学模式；继续教育本专科专业达43个，成人高等教育招生5700人，成人高考在籍学生达10500人；自学考试主考专业增加到33个，自考招生3476人，在籍自考学生达6607人。
3. 合作举办税务干部进修学院。与广州市地税局合作，成立了广东商学院税务干部进修学院。一年来，已建立起税务干部进修学院的运行构架，充分发挥了政校合作的办学优势，取得了明显的效果，已为广州地税干部举办培训班27类55个，累计培训学员3411人次，圆满地完成了各类岗位培训任务，基本实现了广州地税全系统科级以下干部全员脱产轮训的目标，探索出了一条政校合作、税务干部培训的新模式。
七、加紧推进校园基本建设和信息化建设，继续加强图书资料建设，办学条件得以改善
1.校园基本建设全力推进。校本部第29栋学生宿舍提前建成并投入使用，有效缓解学生住宿紧张的局面；完成南校区第二变电房一期电增容工程，全面开展校本部修建性详规调整申报工作。完成校本部北区道路管网工程和电增容工程，实现北区实验楼、教学楼、研究生楼工程主体结构封顶；完成北区综合体育馆、田径运动场设计工作以及教研楼、图书馆规划报建工作，启动了北区教学餐旅实验楼和行政楼引资工作。完成了三水校区教工宿舍一、二期立项工作和三水校区教师公寓装修工程。配合广州市建委、海珠区建设局，推进北校区——会展中心的黄埔涌桥工程建设的前期工作。
2.信息化建设有序开展。信息化建设一期项目经过充分调研、设计和论证进入招标阶段，为学校实现信息资源共享交流和管理迈出了关键一步。大力推进教学信息化推广应用，立项建设教学信息化推广应用第二阶段项目示范课例14个、示范课程33门；利用支撑平台和信息技术优势，有效促进本科质量工程、课程建设、教师培训、实验教学的内涵建设。
3.图书资料建设继续加强。以学科专业建设为导向，优化馆藏结构，提高藏书质量，加快资源建设速度，全年共采购图书58815册，纸质图书达197万册，电子图书达108.64万册；采购30个数据库，数据库达45个；完善读者服务，图书流通达83万多册，并积极举办各类图书文化活动。
八、财务状况进一步改善，资产管理、审计、招标工作更加规范，安保后勤工作明显加强
1.财务管理和资金筹措工作成效显著。加大预算管理力度，并对历年来152项财政专项资金进行进度统计，提高了财政预算资金的使用效益；克服严峻金融环境的困难，积极争取建设资金，获得化债奖补资金8450万元，获得校本部北区实验楼建设专项拨款1000万元，争取商业贷款13360 万元，自筹基建拨款4230万元；完善学生缴费管理工作机制，学生欠费清缴工作取得良好成效，欠费率大幅减少。
2.资产设备管理更加科学。全面开展校本部南区280亩土地及约12万平方米校舍和三水校区约23万平方米校舍的产权办证工作，有望2012年6月份前全部完成。推动实验室管理制度化、规范化、科学化，出台了实验室建设“十二五”规划、实验室考核评估办法，完成经管实验中心综合实验室等10个实验室项目的建设；启用新的信息化采购管理系统，完成193个项目、总金额达2238万元的采购工作，并实现了教材供应社会化管理。
3.审计工作进一步加强。完成审计项目4项，包括年度财务预算执行和决算情况审计；完成日常财务审签122项，涉及金额5037万元；完成基建日常审签404项，累计审减金额763万元；深入开展2009－2011年教育审计自查工作，整改措施有效落实。
4.招投标工作进一步规范。完善内部运行机制，基本完成专家库组建工作，研发了评标专家库管理系统软件，出台了评标专家管理办法（试行）；完成了81项招标任务，预算总金额约3.23亿元，中标总金额约2.97亿元，节约资金约2608万元。
5.校园安全稳定工作成效明显。积极贯彻落实上级维稳精神，有效预防各类突发事件发生；完善“人防、物防、技防”三位一体的安保体系,治安形势总体良好，处理治安案件53宗，发案率比上年下降9%；全力做好2011年省厅联合检查组对我校治安综合治理工作的评估，考核等级为优秀。
6.后勤管理与服务水平得到提高。出台后勤服务投诉工作办法，严抓交通、宿舍、食堂、水电等服务质量和保障能力，师生对后勤工作的满意度提高，学校被评为全国高校后勤社会化改革先进单位和海珠区爱国卫生先进单位；实施学生宿舍电控系统更新改造和热水系统一卡通收费项目，有效控制车辆运行、水电、饮食等成本，推进节约型校园建设。抓好卫生防疫、医疗保健、健康教育等工作，有效保障师生员工的身体健康。
2011年，是学校办学水平和办学效益取得新成绩的一年。这些成绩的取得，是上级部门和社会各界关心支持、全体师生员工共同奋斗的结果。成绩固然喜人，但学校在发展过程中还存在许多困难和不足，主要体现在：
1.人才培养的质量有待进一步提高，指导思想和特色建设目标有待进一步明晰，学生创新能力和发展后劲有待加强，本科生考研率亟需提高。
2.学科建设和科研水平有待提高，尚未取得博士学位立项建设授权单位资格，尚无高级别学科建设成果，缺乏在国内外具有重大影响的标志性科研成果。
3.师资队伍建设水平有待进一步提高，缺乏在全国有较高学术地位、较大学术影响力的学术带头人和学术团队。
4.北校区建设刚刚起步，校园建设任重道远。
5.办学经费筹措渠道单一，经费短缺，债务负担较重，资金使用效率有待提高。
6.学校内部运行机制需要进一步理顺，管理体制改革还需深化和完善，管理效率和办学活力有待进一步提高。
7.和谐校园建设仍需大力加强，人心凝聚、民主公平、务实干事的和谐环境尚未完全形成。
面对这些困难和不足，我们必须客观正视，以高度的事业心和强烈的责任感，采取切实有效的措施，全面推进学校的发展。
2012年主要任务
2012年是党的十八大召开之年，也是学校更名大学的关键之年。新年伊始，学校党委成功召开了第五次党代会，选举产生了新一届党委和纪委，进一步明确学校的办学思路、战略目标和发展方针，把思想认识统一到科学发展、提升学校办学实力上来； “更名”大学工作紧张有序进行，相关材料已经报送省教育厅，学校正在尽最大努力争取省政府和省教育厅的大力支持；积极开展第九轮省级重点学科申报工作，申报材料已经上报省教育厅；北校区教学餐旅实验楼和行政楼引资工作已经进入谈判阶段，其他建设工程正在积极推进，广大教职工高度关注的三水校区教工宿舍户型设计工作已经完成……这些工作的有序开展为2012年全年工作开了一个好头，也为完成2012年繁重的工作任务奠定了好的基础，在这里我仅就今年的主要工作任务向代表们汇报。
一、全力以赴做好更名大学工作
更名大学是今年各项工作的重中之重，全校各单位必须严格按照更名大学总体方案要求，全力以赴做好更名大学各项工作，要继续修改好论证报告、校长报告等重要材料，并做好支撑材料收集整理工作。要加快完善短板，全力争取各项指标达标。同时，做好迎接省专家组来校预评估和教育部专家组实地考察评估工作，力争更名成功。
二、深入实施本科教学工程和人才培养模式改革，实现特色建设和标志性成果建设水平再提高
1.召开第六次教学工作会议。上半年召开学校第六次教学工作会议，巩固教学工作的中心地位，明确“十二五”期间本科教学质量和特色建设的新思路、新目标和新举措。
2.继续抓好本科教学工程建设。制定实施《广东商学院本科教学质量与教学改革工程实施方案（2012—2015年）》等文件；完成2012年度本科教学工程建设任务；完成各专业“十二五”建设规划编制工作和新专业申报工作；完善本科教学工程网站，提升本科教学工程管理的信息化水平；充分发挥本科教学工程项目的示范、带动和辐射作用，着力培育教学特色优势项目群；规范本科教学工程项目管理，进一步扭转重申报、重立项，轻建设、轻绩效评估、轻推广应用的局面。
3.深入推进人才培养模式综合改革。完成《广东商学院经管类本科应用型人才培养模式综合改革实施方案》中规划的“人才培养方案优化工程”、“人才培养方式创新工程“、“人才培养平台提升工程”、“新型师资队伍建设工程”、“人才培养质量评价改革工程”和“制度政策保障”中规划的年度工作任务；完成经管类本科应用型人才培养模式综合改革年度总结的编制和上报工作。
4.加强人才培养模式创新实验区建设工作。制定实施《广东商学院人才培养模式创新实验区建设管理办法》，理顺人才培养模式创新实验区管理体制；完善人才培养模式创新实验区人才培养方案；交流、推广人才培养模式创新实验区教学改革经验；加强人才培养模式创新实验区文化建设。
5.认真做好本科招生工作。科学制定本科招生计划、招生章程及各类自主校考实施细则，进一步完善招生信息管理系统，做好各类本科招生宣传工作，严格按照“六公开”原则继续深入实施招生“阳光工程”，圆满完成2012年普通类本科招生录取、艺术类专业自主校考、高水平运动员单考单招、香港免试生及澳门保送生各类招生工作。
三、进一步强化学科“龙头”与科研“动力”意识，不断提升学科建设和科学研究水平
1.推进学位与学科建设水平再上新台阶。按照“优化资源、突出重点、交叉渗透、适应社会”的原则加强学科建设，做好第九轮省级重点学科申报工作，争取获得5个省级重点学科，力争在一级学科层面取得突破；加快专业学位研究生教育发展步伐，做好2012年专业学位授权点申报工作，争取在应用统计、会计、税务、国际商务、资产评估、翻译、公共管理、旅游管理、审计、艺术、警务等领域获得授权；开展示范性硕士点建设工作，建立科学完善的学位点评估指标体系及评估办法，2012年遴选2-3个示范性硕士点重点建设。做好中央支持地方专项资金项目——地区经济运行仿真实验室建设工作。
2.稳步提高研究生培养质量。做好2012年研究生招生工作，确保在校研究生规模占全校学生总数比例达到5%以上，并争取成为2013年全国研究生统一考试报名点（考点）；继续实施《广东商学院研究生教育质量工程建设方案（2010-2015年）》，制订“广东省教育综合改革试点——财经类院校应用型硕士研究生教育质量提升综合改革”实施方案，在研究生培养模式与机制、“双导师”队伍建设、研究生课程教学、研究生实践平台建设等方面深化改革，分层定位，分类发展，着力提升研究生培养质量；完善研究生学业奖学金评选，举办研究生学术活动，促进研究生综合素质提升；通过做好研究生创新创业基地筹建工作，加强研究生就业指导工作等措施，努力提高研究生创新创业能力，提升研究生就业竞争力；继续做好MBA等专业学位点建设工作，初步打造广商专业学位教育品牌；利用2011年12月取得的“授予具有研究生毕业同等学力人员硕士学位”授权，2012年度开始开展研究生课程班教育，丰富我校研究生教育形式和层次。
3.推进科学研究工作再获新突破。制定《广东商学院哲学社会科学繁荣计划》，并成立广东高校第一家社科联，为我校哲学社会科学繁荣发展开创新的局面；结合国家和广东省未来5-10年重点科研领域，确定我校未来5-10年重点科研领域，并以此为基础建设校级科研创新团队，培育重大项目的科研团队；重点组织申报国家社科基金、教育部人文社科等重大项目的选题和投标工作，力争实现突破；继续做好高层次项目的申报和管理工作，保持省部级以上项目“稳中有升”的立项态势，争取1－2项国家级项目结项优秀；认真组织教育部高校人文社会科学优秀成果奖申报工作，争取实现“零的突破”。严格按照“优胜劣汰”的原则，完成校内科研机构考核评估工作；做好校学术委员会换届选举工作，发挥学术委员会的重要作用。继续抓好学报特色彰显和质量提升工作，确保评刊指标大幅提高，为进入CSSCI打好基础。
四、继续加强学生思想政治教育和素质教育，促进学生成长成才
1.增强学生思想政治教育实效。改革思想政治教育课形式，更新内容，发挥思想政治教育理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用；利用社会实践、“青马工程”和红色网站等平台，创新方式途径，加强社会主义核心价值体系教育；切实加强辅导员队伍建设，提高思想政治教育队伍综合素质；继续落实校园稳定责任制，完善学生工作反应机制和信息联络系统；完善两校区学生工作交流和值班制度，增强两校区学生工作互动。
2.继续提升学生综合素质。深入实施《广东商学院三水校区素质教育改革总体方案》，促进学生综合素质稳步提升；做好2012年学生校级科研课题立项及2011年科研课题结项工作；积极参与以“挑战杯”、数学建模等为代表的课外学术科技竞赛和文体竞赛，争取更好的成绩。
3.加强奖学助学和心理辅导工作。做好国家奖学金、助学金、助学贷款、临时困难补助以及社会各界助学资金的评定和发放工作，发挥奖学的激励作用和助学的帮扶作用；调整心理健康教育与咨询工作领导小组，出台心理健康教育工作长远规划，丰富心理咨询与辅导形式，拓展二级心理辅导站功能和内涵，进一步提高心理健康教育与辅导水平。
4.稳步提高就业质量和层次。开展“高校毕业生就业优质服务年”活动，承办各类毕业生供需见面会，拓展就业市场；推进就业与创业实训基地建设，提升毕业生就业创业能力，确保总体就业率在全省高校优势地位的同时，稳步提高就业质量和层次。
5.扎实做好校友工作。创造条件，争取设立广东商学院校友总会和广东商学院教育基金会；建立校友管理系统，开通校友网，提供校友工作网络平台；召开第一届各地校友分会负责人会议，加强与各地校友尤其是校友分会负责人的沟通；加强对各二级单位校友工作的督促指导，争取在校友相对集中地区成立院系一级校友分会，发挥各单位校友工作小组的作用。
五、全力做好人才引进与培养工作，实现高端人才和优秀团队双突破
1.加大人才引进力度。做好“南岭学者”公开招聘工作，引进在全国有重要影响力的领军人物；分三批完成年度专任教师引进任务，争取达到更名大学师生比要求。
2.加大人才培养力度。启动实施“广商科研创新团队”、“广商教学示范团队”、“广商名师”、“广商青年学者”计划，促进教学科研带头人以及团队培育建设的双丰收；做好第五、六批“千百十工程”培养对象的考核和第七批“千百十工程”培养对象、年度国内外访问学者选拔工作；再申请2－3个学科的副高评审权，提升学校职称评审地位。
六、全力加快校园基本建设，完善办学基本条件
1.全力加快校园基本建设进程。5月份完成校本部北区实验楼、研究生楼、教学楼建设，9月前交付使用；现已动工建设北校区二级学院教研办公楼，8月份前将动工建设北校区图书馆、田径运动场和综合馆，力争10月份前动工建校北校区行政楼，年底前动工建设教学餐旅实验楼；完成校本部“三合一”修建性详规调整，力争年底动工建设校本部第30栋学生宿舍；完成三水校区北区道路管网、配电增容、市政给水等配套工程，动工建设三水校区教工宿舍，力争2013年底建成并投入使用。进一步做好市、区政府相关职能部门的工作，积极推进通往会展中心桥梁建设。
2.加快校园信息化建设进程。完成校园“一卡通”项目，建成视频会议系统等，并实施数字化校园建设一期工程，实现各子系统上线运行。深入开展教学信息化推广应用，建立全数字化教学资源应用和管理的长效机制，发挥现代信息技术在人才培养模式改革和教学内容、教学手段、教学方法改革方面的重要作用。
3.加强图书资料和档案建设。大力推进图书资源建设，努力完成更名大学的图书指标要求；加强图书信息化建设，引进新的数据库建设平台；完成北校区图书馆配套建设方案制订及子系统规划工作，保证新图书馆达到国内先进水平。进一步加强档案信息化及档案编研工作，提高档案服务质量和水平。
七、大力发展国际化教育，扩大继续教育规模
1.大力发展国际化教育。出台“十二五”国际合作与交流规划，加强各类对外合作项目的实施与管理；努力加强与台湾地区教育机构的广泛联系，争取在学生短期交流项目、高级学者互访以及共同开展科研项目等方面展开实质性合作；积极实施2012年因公出国计划，提高对外交流层次和水平；继续扩大华侨港澳台学生和外国留学生招生规模。
2.扩大继续教育规模。以质量工程为平台，创新办学模式，拓展办学空间，力争成人学历教育实际招生数达到6000人、非学历教育办学规模达到6500人次；召开广东商学院第一届继续教育工作会议和第十三届函授站工作会议；建成并投入使用继续教育数字化平台。
八、推进依法治校进程，促进校内管理改革取得实效
1.加快推进依法治校。出台《广东商学院章程》，依据《章程》进一步完善学校各种规章制度，建立科学规范、有机统一的规章制度体系；完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的管理体制，保障学术委员会等学术组织独立有效运行；贯彻执行党务校务公开实施办法，建立新闻发言人制度，开通学校官方微博，深入推进党务校务公开。
2.完善内部治理结构。在下半年校院两级管理体制改革一个周期结束时，认真总结经验，分析不足，推进管理重心下移，逐步建立职能定位清晰、资源配置合理、责权利相统一的校院两级管理体制，使院部真正成为教学科研实体，真正做到人随事转、财随事转、权随事转。根据上级批复方案，结合学校实际，做好校内机构编制的核定调整工作。
3.继续推进人事制度改革。完成岗位设置和人员聘用后续工作；根据国家和省的工资政策，完成全校教职工工资变动的审批调整工作；制定科学的分配方案，做好事业单位绩效工资改革，充分体现绩效工资的激励作用。出台非事业编制人员管理暂行办法、薪酬待遇管理办法和考核办法等相关文件，按照“善管、善用、善待”的原则，建立非编人员使用的长效机制。
4.完善三水校区管理体制。积极探索异地办学规律，增强两校区办学“一体化”意识，以事权、财权、人权相结合为原则，强化职能部门对校区的管理责任和二级学院对校区的办学责任，进一步完善延伸与属地相结合的管理体制和运行机制，合理配置两校区管理资源，完善两校区管理人员正常交流的长效机制。
九、继续做好财务、审计、资产、招投标、后勤和保卫等工作，提高保障服务水平
1.做好财务工作。积极筹措学校各类建设资金，保障学校建设需要；完成2011年财务决算、2012年预算编制和2012年财政部门预算编报工作；做好预算资金执行情况绩效评价，加强资金使用的监控与检查，防范财务风险；推动学生缴费管理工作制度化、规范化，继续做好清理学生欠费工作。
2.加强内部审计。完成2011年财务预算执行情况和决算情况审计工作；进一步完善内控制度，有针对性地开展专项审计调查，提高管理效率和效益；继续加大重点环节审计监督，提高日常审签工作质量和效率。
3.完善资产管理。制定实施《广东商学院资产管理考核评估办法》等规章制度，进一步完善资产管理制度体系；建立资产管理考核评估体系和资产报告制度，促进资产管理工作上台阶；完成年度实验室建设任务，并对学校教学型实验室进行考核评估，提高实验室管理的科学化、规范化水平；做好北校区实验楼、教学楼等新建楼宇配套以及其他大型设备的采购工作；完成两校区尚未办理《房产证》校舍的房产证办理工作。
4.进一步提高招投标工作水平。修订《广东商学院招投标管理办法》，编制2012年招标任务计划并组织实施，确保完成年度招标任务；推行评标专家抽取制度，提高评标工作质量和水平；完成项目库和企业库系统软件研发，构建诚信平台，加强企业信用和投标行为的监督和管理，提高招投标成功率及履约质量。
5.切实提高后勤服务质量。推进后勤改革，强化后勤监管功能和社会化水平；做好宿管、饮食、交通、水电、卫生、绿化等工作，为师生员工提供优质服务。完善校门诊部建设，不断提高门诊部卫生防疫、预防保健、健康教育、医疗等保障能力，并争取获得三水校区医务室《医疗机构执业许可证》。
6.维护校园安全稳定。做好预警、预防和信息沟通联络工作，确保学校安全稳定；完善人防、物防、技防等安全系统建设，做好校园治安消防工作；完善校园交通管理设施，完成车辆收费系统建设和收费许可证办理手续，实行外来车辆收费管理；做好各项准备，圆满完成军训和大学生征兵工作。
各位代表、同志们，回顾过去，我们勇挑重担，砥砺奋进，取得显著成绩；展望未来，我们满怀希望，任重道远，仍须不懈努力。我们将在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，以迎接党的十八大召开为契机，以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻学校第五次党代会精神，不动摇、不懈怠、不折腾，解放思想，大胆创新，坚持科学发展，提升办学实力，全力做好更名大学工作，为建设高水平财经政法大学而努力奋斗！
